概要
日本国内機関窓口では、ITER職員合格を掴むためのチップスやノウハウを少しでも多くのみなさんにお届けしたいと、事前登録不要で気軽に参加しやすいクイックレッスンを企画しています。
公募会員の皆様に実施したアンケート結果を拝見し、これまで応募に至っていない理由として「応募ステップが複雑」というご意見をいただきました。
そこで今回のクイックレッスンは「新・オンライン応募システム解説」というタイトルで、職員公募の選考の流れを導入に、応募時に実際に作業していただくオンライン応募の流れをご説明します。
視覚的に分かりやすくご説明しますので、この機会に応募の流れを把握し、応募タイミングに備えませんか?
今回も、通常の平日夜の時間枠に加え、週末の日中にも実施します。事前登録不要です!どちらの日程でも同じ内容をお話ししますので、ご都合の良い方にぜひご参加ください(途中参加/退場可/資料共有のため「パソコン」参加推奨)!
レッスン内容
| 新・オンライン応募システム解説 |
| 1. 最新情報 公募中のポストをご紹介 |
| 2. 応募プロセス・タイムライン 公募の発生から最終合否まで、選考の流れをご説明 |
| 3. 旧オンライン応募システムからの変更点 大きな変更点5つをご説明 |
| 4. 新オンライン応募の流れ 実際の応募画面をお見せしながらご案内 |
| 5.オンライン応募の注意点 システム上の応募に際し気を付けるべき点を簡潔にご説明 |
| 6. 質疑コーナー ※終了予定時間を過ぎても、ご質問にはできる限りお答えします。 |
レッスン日時
2026年5月22日(金)
19:00~19:30
※表示時間は日本時間です。
※Web会議システム(Teams)を用いて開催いたします。
※資料を投影しますので、「パソコン」でのご参加を推奨します。
※質問数によって、終了時間の延長も予定しております。
※2日程(5月22日・5月24日)は同内容で開催します。ご都合のよい方にご参加下さい。
Q&Aコーナー
参加者から寄せられた質問の一部をご紹介します(後日掲載予定)。
着任までの期間が長くなった際、事情は考慮されますか?着任可能日は、書類選考通過時にITERから確認されます。
一般的には、合格後2~4ヵ月で着任している方が多いです。
現職の引継ぎなど個別の事情は考慮されないため、着任までの期間が長くなる場合は選考に影響を及ぼす可能性があります。
Job Descriptionのグレードを、応募者(合格者)の意向で上げることはできますか?グレードを上げることはできません。
ただし、グレード内には「Step」という細かい等級があり、契約時の交渉でStepを上げたケースがあります。また過去には、応募者の経験が考慮され、グレードを下げたオファーが出されたケースもあります。
家族と別々のタイミングで渡仏することはありますか?実績として、先に合格者本人が単身で渡仏・着任し、住宅やライフライン・車など生活環境を整えた後、3~4ヵ月後に家族を呼び寄せたケースがあります。
お子様の学校のスケジュールに合わせて、合流時期を調整する方もいます。