Cover Letterの書き方

■ Cover Letterの記述要領

　Cover LetterはCVに添えて送る添え状・挨拶状のようなものですが、採用担当者が最初に目を通す重要な書類でもあります。採用担当者は数多くの応募書類に目を通さなければなりません。最初にCover Letterで注意を引くことができれば、CVもしっかりと読まれることが期待できます。応募するポストの内容に応じたCVの要点を、Ａ４判１～２枚に要約するつもりで作成してください。

　1. 記載内容

　　Cover Letter本文は、以下の内容を含めて記述してください。
 

　　(1)　希望するポジション、応募経緯
 

　　(2)　そのポジションに対して、自分がいかに適性を持っているのか
　　     （募集要項にあるMain DutiesやTechnical Competenciesなどの項目に対して、一致するご自身の経験を述べる。
             実績や成功例を挙げる際は、STAR形式でわかりやすいように書く。）

　　(3)　志望動機（応募へのモチベーション）←こちらは必須項目です。書類選考段階での合否判定について人事が悩む
                場合、志望動機の内容によって判断が左右されることがありますので、しっかり記載しましょう。
              「フランスで暮らしたい」、というような志望動機はあまり望ましくありません。
 

　　(4)　選考に対する感謝の意、面接の依頼

 

　2. 注意事項等
　　(1)　フォントはArial, Cambria, Calibri, Verdana, Times New Roman等のシンプルなもの

　　(2)　本文のフォントサイズは10.5～12pt

　　(3)　簡潔かつ明確に記述し、あいまいな表現をしない

　　(4)　応募するポストに求められている技能・資質をキーワードとして含ませ、自分が応募ポストに適していることを
             アピールする

　　(5)　書類の見やすさ、スペルミスなども注意して記載する
　　(6)　オンライン応募の際はPDFにして添付する
　　(7)　複数ポストへの同時応募の場合、それぞれの公募ごとにCover Letterを作成してください。
             特に定められたフォーマットはございません。