第40回・第41回 めざせITER職員！クイックレッスン

概要

日本国内機関窓口では、ITER職員合格を掴むためのチップスやノウハウを少しでも多くのみなさんにお届けしたいと、事前登録不要で気軽に参加しやすいクイックレッスンを企画しています。

公募会員の皆様に実施したアンケート結果を拝見し、最もご要望の多かった応募書類の書き方をお伝えするレッスンを開催します。
日本国内の場合、履歴書はコンビニで入手できるほど形式的な様式となっていますが、ひとたび海外となれば、書類の中で自由にアピールができます。こうなると、少ない枠を勝ち取る戦略的な応募書類がカギを握ります！
日本国内機関では、これまで多くの応募書類を目にし、もちろん合格者のCVやCover Letterも見てきました。そのうえで、魅力的な応募書類の書き方のポイントをお伝えします。

今回も、通常の平日夜の時間枠に加え、週末の日中にも実施します。事前登録不要です！どちらの日程でも同じ内容をお話ししますので、ご都合の良い方にぜひご参加ください（途中参加/退場可, 資料共有のため「パソコン」参加推奨)！

レッスン内容

レッスン日時

※表示時間は日本時間です。
※Web会議システム(Teams)を用いて開催いたします。
※資料を投影しますので、「パソコン」でのご参加を推奨します。
※質問数によって、終了時間の延長も予定しております。
※2日程（6月19日・6月21日）は同内容で開催します。ご都合のよい方にご参加下さい。

Q&Aコーナー

参加者から寄せられた質問の一部をご紹介します。

CVに、自分の実績説明のために、図や写真を含めることができますか？

含めることは可能です。
ただし、CVの目安となるページ数は2-3ページです。審査員たちは、1ポストに対し非常に多くのCVを審査する可能性があるので、図・写真を挿入する場合には、応募ポストとの関連性・ボリュームを十分に意識してください。

CVやCover Letterは、応募ポストごとに内容を変えて応募した方が良いのでしょうか？

はい。ポストが違えば、職務・求められるスキルや経験が異なり、そのポストに最も適した人材が採用されます。各公募ポストにはJob Descriptionがありますので、そのJob Descriptionごとにアピールしてください。
例えば、お持ちの経験値1から10の内、どのポストの応募書類にも10の経験を書くのではなく、ポストAに当てはまる経験と、ポストBに当てはまる経験を選別し、各応募ポストに寄せたCVに仕上げていくイメージです。