概要
日本国内機関窓口では、ITER職員合格を掴むためのチップスやノウハウを少しでも多くのみなさんにお届けしたいと、事前登録不要で気軽に参加しやすいクイックレッスンを企画しています。
4月になりましたので、日本の新年度に合わせ「ITERキャリアガイド~応募動向・組織・プロジェクト全体像~」というタイトルで行います。実際にITERに挑戦した日本人応募者のデータやITERの目的、組織、プロジェクトスケジュールなど、直近の応募者の同行やITERの基礎知識を得るのに最適なレッスンです。
特に、最近プレエントリーされた方、応募を検討中の方、しばらく職員公募情報から離れている方、チャットにて質問もできる機会ですので、のぞいてみませんか?
今回は、通常の平日夜の時間枠に加え、連休中日の日中にも実施します。事前登録不要です!どちらの日程でも同じ内容をお話ししますので、ご都合の良い方にぜひご参加ください(途中参加/退場可)!
レッスン内容
| ITERキャリアガイド~応募動向・組織・プロジェクト全体像~ |
| 1. 2025年の応募実績 日本人応募動向について、昨年のデータを用いて解説 |
| 2. ITERプロジェクトの目的 当プロジェクトのミッションをもとにご説明 |
| 4. ITER機構の組織 組織全体と各部門の規模感、そこで活躍する日本人職員をご紹介 |
| 5. ITER日本国内機関の役割 応募支援チームが所属する国内機関とITERとの関わりをご案内 |
| 6. プロジェクトスケジュール 今後のマイルストーンについてお案内 |
| 7. 質疑コーナー ※終了予定時間を過ぎても、ご質問にはできる限りお答えします。 |
レッスン日時
2026年4月17日(金)
19:00~19:30
2026年5月1日(金)
10:00~10:30
※表示時間は日本時間です。
※レッスン内容は両日程とも同内容です。
※Web会議システム(Teams)を用いて開催いたします。
※質問数によって、終了時間の延長も予定しております。
※2日程は同内容で開催します。ご都合のよい方にご参加下さい。
Q&Aコーナー
参加者から寄せられた質問の一部をご紹介します(後日掲載予定)。
着任までの期間が長くなった際、事情は考慮されますか?着任可能日は、書類選考通過時にITERから確認されます。
一般的には、合格後2~4ヵ月で着任している方が多いです。
現職の引継ぎなど個別の事情は考慮されないため、着任までの期間が長くなる場合は選考に影響を及ぼす可能性があります。
Job Descriptionのグレードを、応募者(合格者)の意向で上げることはできますか?グレードを上げることはできません。
ただし、グレード内には「Step」という細かい等級があり、契約時の交渉でStepを上げたケースがあります。また過去には、応募者の経験が考慮され、グレードを下げたオファーが出されたケースもあります。
家族と別々のタイミングで渡仏することはありますか?実績として、先に合格者本人が単身で渡仏・着任し、住宅やライフライン・車など生活環境を整えた後、3~4ヵ月後に家族を呼び寄せたケースがあります。
お子様の学校のスケジュールに合わせて、合流時期を調整する方もいます。