第27回 めざせITER職員！クイックレッスン

ITERの年金に加入した場合、日本の年金はどうなりますか？

日本の年金を継続するか否かは任意で決めていただきます。日本の年金を止める方もいらっしゃいますし、任意で加入し続ける方もいらっしゃいます。

ITER職員になると、日本の社会保険からは抜け、フランスの社会保険に加入することになるのでしょうか？

日本の社会保険制度からは外れます。ITER機構では独自の保険制度を構築しており、年金、医療。死亡・傷害保険に加入いただきます（フランスの社会保険制度とは異なります）。
Insurance and pension scheme（ITER機構HP）

（任期制のポストでも）産休や病気など必要な休暇を取得することは可能ですか？また、職場に復帰することは可能ですか？

可能です。必要な申請・手続きを取ることで、産休・育休・入院等の休暇を取得でき、復帰も問題ありません。

現地での住居費の水準はどの程度でしょうか？

下記のリンクをご参照ください。
基本的にITER職員の待遇は、仕事に専念してもらうための十分な報酬パッケージとなっておりますので、住居費も問題なく賄えるかと思います。
FAQ:南仏の物価は日本と比べてどの程度ですか？

子供の教育手当てにある「全日制高等教育」の対象は大学も含まれるでしょうか？

はい、大学も含まれます。

通勤バスは有料と記載がありましたが、どのくらいでしょうか？

1回2ユーロです（回数券を利用した場合の片道分）。

医療保険はフランス以外の国で治療を受けてもカバーされるのでしょうか？

ITERの医療保険は、フランス国外で受けた治療についても払い戻しの対象になります（日本含む）。
尚、日本の3割負担は支払時点で3割分の支払いですが、ITERの医療保険は「払戻制度」になっています。治療したその場では100％お支払いいただき、後日申請後、90％の払い戻しを受けるシステムです。

福利厚生の中で、一時帰国のための費用補助はありますか？

ありません。旅費の補助は着任時・帰任時のみあり、任期中の費用補助はありません（アジア圏の職員の場合、追加有休休暇は付与されます）。
年間1～2回と帰国される方がおりますが、自己負担で帰国されています。

5年間の契約において、試用期間はありますか？

ITER職員は「8ヵ月間」の試用期間があります。